{"id":21515,"date":"2023-08-10T01:37:33","date_gmt":"2023-08-10T06:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/?p=21515"},"modified":"2023-08-10T01:37:33","modified_gmt":"2023-08-10T06:37:33","slug":"business-clubs-feminins-parfois-feministes-souvent-men-friendly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/?p=21515","title":{"rendered":"Business clubs f\u00e9minins, parfois f\u00e9ministes, souvent “men friendly”"},"content":{"rendered":"\n
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Quand on \u00e9voque la raison d’\u00eatre des r\u00e9seaux “genr\u00e9s”, certains termes reviennent syst\u00e9matiquement: sororit\u00e9, bienveillance, confiance. Ici, l’espace de coworking Womanly, \u00e0 Bruxelles. \u00a9Antonin Weber \/ Hans Lucas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Elles sont des centaines de femmes \u00e0 pousser chaque semaine les portes de l’un des r\u00e9seaux f\u00e9minins d’entrepreneurs, business clubs r\u00e9serv\u00e9s aux femmes ou cercles d’affaires “women only”. Mais que viennent-elles y chercher?<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9seaux f\u00e9minins et autres clubs priv\u00e9s r\u00e9serv\u00e9s aux femmes entrepreneurs se multiplient.<\/strong> R\u00e9cemment encore s’est cr\u00e9\u00e9 \u00e0 Bruxelles un business club r\u00e9serv\u00e9 aux femmes, “The Nine”, sorte de Cercle Gaulois o\u00f9 les jupes et talons aiguilles remplacent les costumes-cravates de rigueur.<\/p>\n\n\n\n

Mais pourquoi les entrepreneuses se tournent-elles vers ces r\u00e9seaux? D\u00e9laissent-elles pour autant les cercles non genr\u00e9s? Nous avons pos\u00e9 la question \u00e0 plusieurs de leurs responsables, ainsi qu’\u00e0 certaines des membres. Nous avons cherch\u00e9 \u00e0 comprendre pourquoi les femmes semblaient perp\u00e9tuer \u2013 dans l’autre sens \u2013 ce que beaucoup d’entre elles d\u00e9noncent pourtant: une forme de sexisme<\/strong>, un manque de diversit\u00e9 dans ce monde des affaires encore domin\u00e9 par les hommes, o\u00f9 l’entre-soi reste parfois soigneusement cultiv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l’une ou l’autre exception \u2013 comme le tout nouvellement\u00a0cr\u00e9\u00e9 “The Nine”, le nouveau club de femmes d’affaires haut de gamme o\u00f9 les hommes sont bienvenus, mais uniquement sur invitation de l’une des membres \u2013,\u00a0les clubs f\u00e9minins ne sont pas\u00a0des ghettos maintenant les femmes entrepreneurs \u00e0 l’\u00e9cart du reste du monde<\/strong>. Ils ne sont pas herm\u00e9tiquement ferm\u00e9s aux hommes. “Ce sont des pratiques obsol\u00e8tes, on gagne \u00e0 collaborer, dit B\u00e9a Ercolini, ex-r\u00e9dactrice en chef d”Elle’, f\u00e9ministe assum\u00e9e et fondatrice du r\u00e9seau Beabee. C’est d’ailleurs depuis qu’il y a de plus en plus d’hommes f\u00e9ministes que les choses avancent aussi\u2026”“Cette parit\u00e9 dans nos \u00e9v\u00e9nements, cela montre que les hommes aussi sont \u00e0 la recherche de cet \u00e9quilibre, cette compl\u00e9mentarit\u00e9. Car c’est cela qui permet d’avancer. Ce qui est d\u00e9rangeant, \u00e0 mes yeux, ce sont les extr\u00eames.<\/q><\/p>\n\n\n\n

SOPHIE LEGRAND<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RESPONSABLE DU R\u00c9SEAU DIANE<\/p>\n\n\n\n

Les connexions entre les r\u00e9seaux f\u00e9minins d’entrepreneurs et les r\u00e9seaux “non genr\u00e9s” sont donc fr\u00e9quentes, et parfois quasi institutionnalis\u00e9es.\u00a0<\/strong>C’est le cas du R\u00e9seau Diane, qui fait partie int\u00e9grante de l’Union des classes moyennes (UCM). Diane a pour objectif de soutenir et d’aider les femmes entrepreneurs \u00e0 se professionnaliser et \u00e0 essaimer dans le monde \u00e9conomique. Diane a nou\u00e9 des partenariats avec d’autres r\u00e9seaux, y compris non genr\u00e9s.\u00a0“On ne fonctionne pas en autarcie, nous avons des activit\u00e9s de networking ‘mixtes’ qui permettent de nouer des synergies et des collaborations<\/strong>“, explique sa responsable, Sophie Legrand. D’apr\u00e8s une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e l’an dernier, \u00a0si neuf femmes ind\u00e9pendantes sur dix estiment que les r\u00e9seaux f\u00e9minins ont toute leur place dans le paysage entrepreneurial, cela n’emp\u00eache pas pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d’entre elles de fr\u00e9quenter aussi des r\u00e9seaux mixtes.<\/p>\n\n\n\n

“Ce qui d\u00e9range, ce sont les extr\u00eames”<\/h2>\n\n\n\n

Loin de vouloir fonctionner en autarcie, Sophie Legrand pr\u00f4ne l’ouverture. “Au sein du r\u00e9seau, lorsqu’on organise des \u00e9v\u00e9nements mixtes, on atteint le 50-50 en termes de participation. Dans les \u00e9v\u00e9nements des r\u00e9seaux non genr\u00e9s, il faut compter une proportion de 70% d’hommes pour 30% de femmes. <\/strong>Cette parit\u00e9 dans nos \u00e9v\u00e9nements, cela montre que les hommes aussi sont \u00e0 la recherche de cet \u00e9quilibre, cette compl\u00e9mentarit\u00e9. Car c’est cela qui permet d’avancer. Ce qui est d\u00e9rangeant, \u00e0 mes yeux, ce sont les extr\u00eames.”<\/p>\n\n\n\n

Diane n’est pas le seul r\u00e9seau f\u00e9minin \u00e0 \u00eatre n\u00e9 d’une structure mixte. C’est aussi le cas de L’Ecofin Women Club, log\u00e9 au sein de L’Ecofin Club, un cercle d’affaires d\u00e9di\u00e9 sp\u00e9cifiquement aux \u00e9conomistes et financiers. “Le Women Club a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 dans le but de donner plus souvent la parole aux femmes, apr\u00e8s que l’on a constat\u00e9 qu’elles manquaient de visibilit\u00e9”,<\/strong> explique sa pr\u00e9sidente, B\u00e9atrice Delfin-Diaz. Aujourd’hui, gr\u00e2ce \u00e0 sa “section” f\u00e9minine, L’Ecofin Club compte 25% de femmes en son sein, une proportion plus forte que le pourcentage de femmes pr\u00e9sentes parmi les top managers.“Nous ne sommes pas une congr\u00e9gation religieuse, les hommes sont les bienvenus. Nous avons un membre masculin.”<\/q>Partager surTwitter<\/p>\n\n\n\n

B\u00c9A ERCOLINI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FONDATRICE DE BEABEE<\/p>\n\n\n\n

Pour B\u00e9atrice Delfin-Diaz, il est important de dynamiser et mieux faire conna\u00eetre ces cercles f\u00e9minins. <\/strong>“Il faut pr\u00e9senter des mod\u00e8les aux femmes entrepreneurs, leur donner la parole, faire sauter les freins venus de la soci\u00e9t\u00e9 patriarcale qui donnent l’impression aux femmes qu’elles n’ont pas le droit d’\u00eatre \u00e0 certaines places.”<\/p>\n\n\n\n

“Hommes friendly”<\/h2>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 des collaborations et autres \u00e9v\u00e9nements one-shot organis\u00e9s avec leurs coll\u00e8gues masculins, certains r\u00e9seaux pourtant \u00e9tiquet\u00e9s f\u00e9minins “jusqu’au bout des ongles” comptent en leur sein l’un ou l’autre membre\u2026 masculin<\/strong>. C’est le cas chez Beabee. “Nous ne sommes pas une congr\u00e9gation religieuse, les hommes sont les bienvenus, dit B\u00e9a Ercolini en souriant. Nous avons un membre masculin. Et c’est vrai que, quand il vient, on ne voit que lui\u2026”<\/p>\n\n\n\n

En naviguant sur le site de WoWo (WonderFul Women), on d\u00e9couvre aussi une poign\u00e9e de t\u00eates au visage carr\u00e9, cheveux courts et cravate assortie. Parmi eux, Laurent Ollinger, conseiller financier ind\u00e9pendant. <\/strong>“Je suis arriv\u00e9 par hasard il y a un an, alors que WoWo avait invit\u00e9 en conf\u00e9rence l’ancien ministre des Classes moyennes, Denis Ducarme. J’avais des questions \u00e0 lui poser et Florence Blaimont m’a propos\u00e9 de faire partie du panel des participants. J’ai donc d\u00e9couvert le r\u00e9seau, j’y ai trouv\u00e9 des personnes tr\u00e8s dynamiques et les probl\u00e9matiques abord\u00e9es par les femmes sont aussi tr\u00e8s int\u00e9ressantes, c’est tr\u00e8s compl\u00e9mentaire. Tout cela m’a incit\u00e9 \u00e0 m’inscrire.<\/strong>““Avant, j’\u00e9tais au B19. Mais les petits d\u00e9jeuners d\u00e9bats \u00e0 8h30 du matin, c’est compliqu\u00e9 quand il faut conduire les enfants \u00e0 l’\u00e9cole\u2026”<\/q>Partager surTwitter<\/p>\n\n\n\n

LAURENT OLLINGER<\/strong><\/p>\n\n\n\n

IND\u00c9PENDANT DANS LA FINANCE ET MEMBRE DE WOWO<\/p>\n\n\n\n

Au cours de la discussion, Laurent Ollinger met le doigt sur l’une des grandes particularit\u00e9s des r\u00e9seaux f\u00e9minins, un aspect qui l’a aussi pouss\u00e9 \u00e0 s’affilier: ces r\u00e9seaux n’oublient pas qu’en plus d’\u00eatre entrepreneurs, les femmes (et hommes) peuvent aussi avoir une vie de famille…<\/strong> En parler n’est pas un tabou, et l’organisation des \u00e9v\u00e9nements tient aussi compte des contraintes de la vie priv\u00e9e.  “Avant, j’\u00e9tais au B19. Mais les petits d\u00e9jeuners d\u00e9bats \u00e0 8h30 du matin, c’est compliqu\u00e9 quand il faut conduire les enfants \u00e0 l’\u00e9cole\u2026 Dans les clubs non genr\u00e9s, c’est souvent le cas, ou alors ils proposent des ap\u00e9ros \u00e0 19h30, l’heure du souper\u2026 <\/strong>Ici, les horaires des conf\u00e9rences et \u00e9v\u00e9nements conviennent mieux \u00e0 ma disponibilit\u00e9 et facilitent la gestion de la vie de famille.”<\/p>\n\n\n\n

Faciliter l’acc\u00e8s aux r\u00e9seaux est essentiel pour les entrepreneurs, car en faire partie est indispensable si l’on veut faire vivre et grandir ses affaires. <\/strong>“\u00c0 mes yeux, nous dit B\u00e9a Ercolini, c’est aussi important pour les employ\u00e9s. C’est cela qui permettra aussi de changer de cap au cours de sa carri\u00e8re ou de rebondir plus facilement en cas de perte d’emploi”.<\/p>\n\n\n\n

L’importance du networking<\/h2>\n\n\n\n

Fabienne Bister, figure importante du monde entrepreneurial wallon, ancienne vice-pr\u00e9sidente de la FEB et aujourd’hui coach d’entreprise, insiste souvent aupr\u00e8s de ses cons\u0153urs sur l’importance du networking. <\/strong>“Mon premier patron, quand j’\u00e9tais encore en stage, me disait toujours: ce n’est pas au bureau qu’on fait des affaires<\/strong>, raconte-t-elle. Beaucoup de femmes pensent que c’est une perte de temps et d’argent. Mais les r\u00e9seaux, ce ne sont pas que des cocktails, c’est de l’\u00e9change, des rencontres. Pas pour y trouver des clients, mais pour \u00eatre visible, pour que l’on pense \u00e0 vous lorsque l’on cherche quelqu’un”. Pour Fabienne Bister, c’est aussi en fr\u00e9quentant les r\u00e9seaux mixtes que les femmes parviendront mieux \u00e0 p\u00e9n\u00e9trer les conseils d’administration des entreprises, o\u00f9 elles se font encore trop rares. “C’est comme \u00e7a que je suis devenue r\u00e9gente \u00e0 la Banque nationale”, dit-elle.“Ces r\u00e9seaux vont \u00e0 l’encontre de mes convictions. Je suis pour la compl\u00e9mentarit\u00e9, la richesse. Ils accentuent le fait du ‘second sexe’.”<\/q>Partager surTwitter<\/p>\n\n\n\n

FABIENNE BISTER<\/strong><\/p>\n\n\n\n

COACH D’ENTREPRISE<\/p>\n\n\n\n

L’ex-CEO se dit n\u00e9anmoins mal \u00e0 l’aise avec les r\u00e9seaux f\u00e9minins.<\/strong> “Dans mon cerveau, il y a la moiti\u00e9 d’un homme”, plaisante-t-elle, pour reprendre sur un ton plus grave: “Pour moi, ces r\u00e9seaux  vont \u00e0 l’encontre de mes convictions. Je suis pour la compl\u00e9mentarit\u00e9, la richesse. Ils accentuent le fait du ‘second sexe’, ils laissent cette impression que nous sommes des \u00eatres \u00e0 part, qui avons besoin d’un autre type de soutien. Maintenant, cela convient \u00e0 certaines femmes. <\/strong>Moi, je pense que si l’on veut aussi rencontrer des dames, cela peut se faire dans un r\u00e9seau mixte. Au Cercle de Wallonie par exemple, il y en a aussi”. Renseignements pris, la gent f\u00e9minine n’y repr\u00e9sente quand m\u00eame qu’un petit 15% des membres. Une large minorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Manifestement, un grand nombre de femmes pr\u00e9f\u00e8rent donc les r\u00e9seaux f\u00e9minins. Mais pourquoi? “Pour beaucoup d’entre elles, \u00e7a a un c\u00f4t\u00e9 rassurant, constate Sophie Legrand. On fonctionne de la m\u00eame mani\u00e8re, cela permet d’\u00eatre tout de suite soi-m\u00eame, les barri\u00e8res tombent plus vite<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

“C’est chez Diane que j’ai fait mes premiers pas en networking, nous dit Marie Buron, fondatrice de Womanly, un espace de coworking d\u00e9di\u00e9 aux femmes. C’\u00e9tait une mani\u00e8re de sortir de ma zone de confort, de m’exposer davantage. Pour moi, c’\u00e9tait plus facile que de se retrouver parmi des hommes en costume-cravate”.<\/p>\n\n\n\n

Ce besoin d’un entre-soi vu comme une bulle rassurante, Marie Buron l’a aussi offert aux autres femmes en cr\u00e9ant un espace de coworking exclusivement f\u00e9minin. <\/strong>“Womanly, c’est beaucoup plus qu’un espace de travail. La crise a renforc\u00e9 le besoin de communaut\u00e9 qu’ont les femmes. C’est une bouff\u00e9e d’air pour beaucoup d’entre elles, l’espace permet de mieux se concentrer sur son business et de se d\u00e9connecter. Non pas de la vie professionnelle, mais familiale\u2026”“Le fait de partager les m\u00eames difficult\u00e9s, de savoir qu’on doit toutes se battre pour faire notre place, nous donne plus envie de nous entraider. On est plus fortes ensemble.”<\/q>Partager surTwitter<\/p>\n\n\n\n

MARIE BURON<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FONDATRICE DE WOMANLY ET MEMBRE DU R\u00c9SEAU DIANE<\/p>\n\n\n\n

Tout comme les r\u00e9seaux f\u00e9minins, Womanly porte aussi les valeurs de collaboration, d’entraide et de partage. <\/strong>“L’espace joue aussi le r\u00f4le de r\u00e9seau gr\u00e2ce \u00e0 la dynamique insuffl\u00e9e par les femmes, encha\u00eene Marie Buron. Entre nous, on joue le r\u00f4le de mod\u00e8le pour chacune, on s’aide \u00e0 prendre conscience de notre l\u00e9gitimit\u00e9, \u00e0 se faire confiance. Chacune a son espace de travail, et son r\u00e9seau qui vient \u00e0 elle”. Marie Buron constate que gr\u00e2ce \u00e0 Womanly, beaucoup d’entrepreneuses ont pu d’ailleurs mieux surmonter la crise et ont m\u00eame augment\u00e9 leur chiffre d’affaires.<\/p>\n\n\n\n

Sororit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Quand on \u00e9voque avec leurs responsables la raison d’\u00eatre des r\u00e9seaux “genr\u00e9s”, certains termes reviennent syst\u00e9matiquement: sororit\u00e9, bienveillance, confiance. “La notion de confiance en soi et de l\u00e9gitimit\u00e9 est quelque chose de plus compliqu\u00e9 pour les femmes que pour les hommes<\/strong>“, constate Sophie Legrand, du R\u00e9seau Diane. “Les femmes ont davantage besoin d’\u00eatre \u00e9paul\u00e9es pour d\u00e9velopper leur activit\u00e9”, explique la responsable. “Nous avons une mani\u00e8re diff\u00e9rente de r\u00e9seauter, dit encore B\u00e9a Ercolini. Une mani\u00e8re plus holistique. <\/strong>On va peut-\u00eatre moins dans une approche commerciale d’embl\u00e9e, on va d’abord \u00e9changer, discuter entre nous des bonnes pratiques, se refiler des conseils”.<\/p>\n\n\n\n

“Le fait de partager les m\u00eames difficult\u00e9s, de savoir qu’on doit toutes se battre pour faire notre place, nous donne plus envie de nous entraider, pense aussi Marie Buron. On est plus fortes ensemble”.<\/p>\n\n\n\n

“Seules, nous sommes invisibles, ensemble, nous sommes invincibles”<\/strong>, c’est le slogan que l’on peut d’ailleurs lire sur la page web du r\u00e9seau Femmes chefs d’entreprises, pr\u00e9sid\u00e9 aujourd’hui par B\u00e9atrice Delfin-Diaz. “C’est le tout premier r\u00e9seau f\u00e9minin d’entrepreneurs, explique-t-elle. Il est n\u00e9 lors de la Seconde Guerre mondiale, quand il a fallu  que les femmes g\u00e8rent l’entreprise de leur mari parti \u00e0 la guerre.<\/strong> Tous n’en sont pas revenus, les veuves sont rest\u00e9es aux affaires. L’id\u00e9e du mouvement \u00e9tait de s’entraider et de partager les meilleures pratiques”. Aujourd’hui, le r\u00e9seau organise des workshops sur diff\u00e9rentes th\u00e9matiques comme le num\u00e9rique, le management, la fiscalit\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n

“Je fais partie de ce r\u00e9seau depuis 30 ans, explique Liliane Knopes, architecte et CEO de Prisme \u00c9ditions. Je n’ai pas rejoint ce r\u00e9seau f\u00e9minin car je me sentais moins consid\u00e9r\u00e9e en tant que femme. C’est vrai que parfois on est moins bien entendue, mais il ne faut pas focaliser l\u00e0-dessus. Mais j’y ai surtout trouv\u00e9 des femmes dynamiques, et entre nous, on peut parler de pr\u00e9occupations plus priv\u00e9es<\/strong>, familiales, amicales aussi”.<\/p>\n\n\n\n

Des limites au mod\u00e8le<\/h2>\n\n\n\n

Cette approche ne pla\u00eet pas \u00e0 toutes les femmes, pourtant. Une femme chef d’entreprise en Wallonie nous confie ainsi n’avoir pas du tout appr\u00e9ci\u00e9 des d\u00eeners “entre femmes<\/strong>” dans un r\u00e9seau “o\u00f9 en deux heures, on a \u00e0 peine r\u00e9ussi \u00e0 faire le tour des pr\u00e9sentations, chacune y allait de son histoire. Je suis sortie en me demandant ce que je faisais l\u00e0. Ce n’est pas ma vision de l’efficacit\u00e9<\/strong>. Pour moi, une r\u00e9union doit \u00eatre efficiente”. Selon elle, il faut aussi bien choisir son r\u00e9seau. “Tous ne sont pas tr\u00e8s professionnels. Je me souviens d’un r\u00e9seau qui proposait des ateliers de danse orientale, de maquillage, de percussions\u2026 Est-ce que les hommes font cela???”“Il reste des femmes qui viennent chez nous car elles ne s’y sentent [dans les cercles non genr\u00e9s] toujours pas \u00e0 l’aise, pas toujours bien re\u00e7ues.”<\/q>Partager surTwitter<\/p>\n\n\n\n

B\u00c9A ERCOLINI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FONDATRICE DE BEABEE<\/p>\n\n\n\n

Anne Mauhin, fondatrice de la soci\u00e9t\u00e9 de conseil juridique L\u00e9gal PME, a fr\u00e9quent\u00e9 au lancement de son activit\u00e9 les “Femmes actives en r\u00e9seau” (FAR)<\/strong>. “Il y a plus de bienveillance que dans les r\u00e9seaux mixtes, confirme cette entrepreneuse braban\u00e7onne. On va d’abord parler de choses priv\u00e9es avant d’aborder le professionnel, c’est plus facile. Mais le probl\u00e8me, c’est qu’\u00e0 un moment donn\u00e9, on atteint une limite. Les r\u00e9seaux f\u00e9minins regorgent de responsables de TPME et entrepreneuses peu exp\u00e9riment\u00e9es<\/strong>. Quand on est en pleine croissance, on commence \u00e0 caler”. Apr\u00e8s avoir fait ses armes, Anne Mauhin s’est donc tourn\u00e9e vers le B19.<\/p>\n\n\n\n

F\u00e9minin ou f\u00e9ministe?<\/h2>\n\n\n\n

 C’est  un leitmotiv que l’on retrouve dans les bouches de beaucoup de responsables de r\u00e9seaux: “f\u00e9minin, mais pas f\u00e9ministe”. Quoique\u2026 Si certains r\u00e9seaux \u2013 comme Diane \u2013 se cantonnent au business tout en luttant pour la parit\u00e9, certains seront plus militants que d’autres<\/strong>. “Aux yeux de certaines, on est d’ailleurs jug\u00e9es pas assez f\u00e9ministes. C’est d\u00fb \u00e0 notre attachement \u00e0 l’UCM. On \u00e9vite de se positionner sur des th\u00e8mes plus f\u00e9ministes<\/strong>, dit Sophie Legrand. On est davantage ax\u00e9es sur le service”. Chez Jump, qui milite activement pour l’\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9, ou encore Beabee, on assume davantage cette \u00e9tiquette. “Certaines r\u00e9cusent le mot, mais on est toutes un peu f\u00e9ministes, dit B\u00e9a Ercolini. J’ai cr\u00e9\u00e9 Beabee, raconte-t-elle, car j’ai constat\u00e9 qu’\u00e0 un moment dans l’\u00e9volution de la place des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9, il n’\u00e9tait pas inutile d’avoir une ‘safe place’<\/strong>. Ce n’est pas qu’on soit en danger, je veux dire par l\u00e0 un lieu avec des valeurs plus\u2026 f\u00e9minines”, dit la fondatrice. Quand B\u00e9a Ercolini parle de Beabee, elle ne craint pas de le qualifier de “camion-balai du cercle d’affaires<\/strong>“. “Beaucoup de cercles non genr\u00e9s ont fait un pas important, sinc\u00e8re, vers les femmes. Mais il reste des femmes qui viennent chez nous car elles ne s’y sentent toujours pas \u00e0 l’aise, pas toujours bien re\u00e7ues.”<\/p>\n\n\n\n

Ou parfois\u2026 trop bien. Anne Mauhin se souvient de ses premiers pas dans le monde des affaires. “Avant de rejoindre FAR, j’avais d’abord fr\u00e9quent\u00e9 un cercle mixte. J’\u00e9tais encore toute jeune entrepreneuse, je me faisais draguer. \u00c7a m’a refoidie<\/strong>, j’\u00e9tais l\u00e0 pour le business. Certains hommes, on dirait qu’il ne comprennent pas.” Comme si une femme d’affaires ne pouvait pas \u00eatre prise au s\u00e9rieux\u2026<\/p>\n\n\n\n

B\u00e9a Ercolini, aussi, t\u00e9moigne d’un certain sexisme qui peut r\u00e9gner dans certains clubs d’affaires.<\/strong> “Je me souviens d’\u00eatre all\u00e9e assister \u00e0 une conf\u00e9rence dans un tr\u00e8s chic cercle d’affaires que je ne citerai pas. J’\u00e9tais accompagn\u00e9e d’une jeune femme. L’homme qui nous a accueillies n’a pas pu s’emp\u00eacher de lancer: ‘Il y a quand m\u00eame des jolies filles au cercle ‘machin”. \u00c7a n’arrive pas tout le temps, \u00e7a ne me d\u00e9range pas de recevoir des compliments, mais on est l\u00e0 pour le boulot, faut pas l’oublier!<\/strong> Alors voil\u00e0, la raison d’\u00eatre des cercles f\u00e9minins, c’est aussi pour \u00e7a\u2026”<\/p>\n\n\n\n

Source : L’\u00c9co<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elles sont des centaines de femmes \u00e0 pousser chaque semaine les portes de l’un des r\u00e9seaux f\u00e9minins d’entrepreneurs, business clubs r\u00e9serv\u00e9s aux femmes ou cercles d’affaires “women only”. Mais que… <\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":9378,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[116,103,114,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21515"}],"collection":[{"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21515"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21528,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21515\/revisions\/21528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}