{"id":18778,"date":"2023-04-03T17:26:16","date_gmt":"2023-04-03T22:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/?p=18778"},"modified":"2023-04-04T05:00:26","modified_gmt":"2023-04-04T10:00:26","slug":"chaque-annee-le-premier-mardi-du-mois-davril-signe-la-journee-mondiale-du-travail-invisible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/?p=18778","title":{"rendered":"Chaque ann\u00e9e, le premier mardi du mois d\u2019avril signe\u00a0la journ\u00e9e mondiale du travail invisible"},"content":{"rendered":"\n

Chaque ann\u00e9e, le premier mardi du mois d\u2019avril signe la journ\u00e9e mondiale du travail invisible<\/strong>. L\u2019occasion de donner une tribune \u00e0 toutes ces t\u00e2ches quotidiennes qui ne sont pas officiellement reconnues. Ce travail b\u00e9n\u00e9vole, le plus souvent, est l\u2019apanage des femmes. M\u00e9nage, pr\u00e9paration des repas, \u00e9ducation des enfants, assistance \u00e0 un proche : les heures qu\u2019elles passent \u00e0 s\u2019occuper de la maison et de la famille repr\u00e9senteraient 11 000 milliards de dollars par an<\/strong>.<\/h4>\n\n\n\n

Un job port\u00e9 principalement par les femmes<\/h3>\n\n\n\n

Si dans certains domaines, les femmes gagnent du terrain dans leur combat pour la parit\u00e9, cette derni\u00e8re rel\u00e8ve encore du mirage quant il s\u2019agit de s\u2019occuper de la maison et des enfants. En France, on ne compte que 0,3% d\u2019hommes au foyer<\/strong>, pour 17,1% de femmes<\/strong> : une infime minorit\u00e9. Et m\u00eame lorsqu\u2019elles travaillent, elles continuent \u00e0 assumer une grande partie des t\u00e2ches domestiques,<\/strong> puisqu\u2019elles y consacrent en moyenne 3h26 par jour<\/strong>, contre 2h pour les hommes, selon l\u2019Insee.<\/p>\n\n\n\n

Une journ\u00e9e pour c\u00e9l\u00e9brer ce travail invisible mais essentiel<\/h3>\n\n\n\n

Force est de constater que toutes ces activit\u00e9s quotidiennes<\/strong>, qui ne rapportent pas un centime aux personnes qui les r\u00e9alisent, contribuent pourtant bel et bien \u00e0 l\u2019\u00e9conomie. C\u2019est sur cette r\u00e9alit\u00e9 que l\u2019AFEAS<\/strong>, l\u2019association canadienne qui a mis des mots sur le travail invisible, souhaite attirer l\u2019attention. Sa principale revendication ? Accorder une reconnaissance \u00e0 tout ce travail peu valoris\u00e9<\/strong> mais pourtant essentiel \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. L\u2019AFEAS propose par exemple de l\u2019inclure dans le calcul du PIB<\/strong> ou bien d\u2019en tenir compte pour la retraite<\/strong>. Les solutions imagin\u00e9es sont vari\u00e9es, mais ont toutes le m\u00eame objectif : que les femmes puissent mieux concilier les deux vies qu\u2019elles m\u00e8nent de front…<\/p>\n\n\n\n

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Les heures invisibles comptent\u00a0: elles demandent du temps et de l\u2019\u00e9nergie. Si leur valeur est inestimable, leur poids sur le quotidien, pourtant, n\u2019est pas n\u00e9gligeable et contribue \u00e0 une charge mentale toujours grandissante.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce que le travail invisible ?<\/h1>\n\n\n\n
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\u00a9 JOHANNES EISEL<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A chaque jour sa peine\u00a0: apr\u00e8s la journ\u00e9e mondiale de sensibilisation \u00e0 l\u2019autisme le 2 avril et avant la journ\u00e9e internationale de la sensibilisation au probl\u00e8me des mines le 4 avril, place \u00e0 la journ\u00e9e mondiale du travail invisible. Le travail invisible\u00a0? A priori, on pourrait penser qu\u2019il s\u2019agit du\u00a0travail non d\u00e9clar\u00e9\u00a0ou des professions officiellement interdites. Et pourtant, il n\u2019en rien. Explications.<\/p>\n\n\n\n

Le travail invisible reste un myst\u00e8re en France.<\/strong>\u00a0Cette notion est encore inconnue dans nos contr\u00e9es\u00a0: les nombreux \u00e9conomistes contact\u00e9s par Europe 1 d\u00e9couvraient en m\u00eame temps cette id\u00e9e. Et pour cause\u00a0: le travail invisible est une notion qui vient du Qu\u00e9bec, popularis\u00e9e par l’Association f\u00e9minine d’\u00e9ducation et d’action sociale (Afeas). Depuis 2001, cette derni\u00e8re lui consacre une journ\u00e9e chaque ann\u00e9e, un combat devenu national depuis 2010 apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 reconnu par les autorit\u00e9s canadiennes.<\/p>\n\n\n\n

\"03.04.Menage.femme.foyer.OLGA<\/p>\n\n\n\n

\u00a9 OLGA MALTSEVA\/AFP<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que le travail invisible ?<\/strong>\u00a0Le terme invisible d\u00e9signe en fait le travail qui n\u2019est pas officiellement reconnu. Il s\u2019agit plus pr\u00e9cis\u00e9ment du “travail que les femmes ex\u00e9cutent au foyer bien s\u00fbr, mais aussi dans l’entreprise de leur conjoint”, ou encore du “travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, dit invisible, des parents aupr\u00e8s des enfants et des aidantes ou des aidants aupr\u00e8s de leurs proches \u00e2g\u00e9s, en perte d\u2019autonomie, malades ou handicap\u00e9s”, dixit l\u2019Afeas.<\/p>\n\n\n\n

En clair, il s\u2019agit du travail qui n\u2019est pas reconnu comme tel et non comptabilis\u00e9 dans la cr\u00e9ation de richesses au sein d\u2019un pays. Et les exemples sont nombreux : femme d\u2019agriculteur travaillant dans l\u2019exploitation sans avoir un statut pr\u00e9cis, enfant de commer\u00e7ants d\u00e9pannant leurs parents de temps \u00e0 autre, personne quittant son emploi pour s\u2019occuper d\u2019un proche malade, etc.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi y consacrer une journ\u00e9e\u00a0?<\/strong>\u00a0Parce qu\u2019il ne s\u2019agit pas de cas isol\u00e9, du moins au Canada, o\u00f9 plusieurs \u00e9tudes sur le sujet ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es. Avocate et enseignante, Dominique Barsalou a consacr\u00e9 un livre \u00e0 la question et estime que le travail invisible concerne\u00a020% des femmes au Qu\u00e9bec. Mais les femmes ne sont pas les seules concern\u00e9es\u00a0: le travail en famille en fait souvent aussi partie.<\/p>\n\n\n\n

Pour les personnes concern\u00e9es, le combat ne consiste pas seulement \u00e0 \u00eatre reconnu symboliquement, il est bien plus concret : ces derni\u00e8res “subissent ainsi des pertes de revenu, des diminutions ou pertes des prestations d\u2019assurance parentale ou d\u2019assurance-emploi et, par la suite, de leurs r\u00e9gimes de retraite. Et plus encore\u2026”, pr\u00e9cise l\u2019Afeas sur son site internet. Et cette derni\u00e8re d\u2019ajouter : “pour les membres de l\u2019Afeas, la reconnaissance sociale est importante, mais elle doit venir avec une reconnaissance \u00e9conomique, soit des mesures financi\u00e8res et fiscales. Il faut aussi des mesures concr\u00e8tes, int\u00e9gr\u00e9es dans une politique de conciliation famille- travail-\u00e9tudes, pour les parents, tout comme pour les aidantes et les aidants”.<\/p>\n\n\n\n

Les compagnes, compagnons et proche progressivement reconnus.<\/strong> Ce combat a port\u00e9 ses fruits au Canada : en 1980, les femmes travaillant officieusement dans l\u2019entreprise de leur mari \u00e9taient reconnues comme collaboratrice et pouvaient revendiquer un salaire et des droits sociaux. Et depuis 1989, en cas de divorce, le conjoint a le droit \u00e0 une part de la richesse cr\u00e9\u00e9 par l\u2019entreprise familiale.<\/p>\n\n\n\n

En France, la question se pose \u00e9galement puisque “il a fallu attendre la loi d\u2019orientation agricole de 1980 pour que le statut de coexploitante autorise les conjointes d\u2019agriculteurs \u00e0 accomplir des actes administratifs concernant l\u2019entreprise familiale. (\u2026). La loi d\u2019orientation de 1999, en cr\u00e9ant le statut de conjointe collaboratrice, leur donne droit \u00e0 la retraite proportionnelle”, rappelle C\u00e9line Bessi\u00e8re dans le n\u00b0164 de la revue\u00a0Informations sociales<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"11.02.Argent.billet.euro.fortune.PEDRO-ARMESTRE.AFP.1280.640\"<\/p>\n\n\n\n

\u00a9 PEDRO ARMESTRE\/AFP<\/p>\n\n\n\n

Le travail invisible p\u00e8se lourd mais reste probl\u00e9matique.<\/strong> Si individuellement ce travail invisible peut para\u00eetre d\u00e9risoire aux yeux de certains, mis bout \u00e0 bout il p\u00e8se lourd. Tr\u00e8s lourd : “en 1992, Statistique Canada<\/a> estimait entre 235 et 374 milliards $ (soit entre 171 et 273 milliards d’euros)  la valeur annuelle du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, incluant le b\u00e9n\u00e9volat, soit entre 34,0% et 54,2% du Produit int\u00e9rieur brut (PIB)”, rappelle l\u2019Afeas.<\/p>\n\n\n\n

Des chiffres qui donnent le tournis mais doivent \u00eatre nuanc\u00e9s : d\u2019abord parce la fourchette est trop large pour \u00eatre statistiquement fiable \u00e0 100%. Ensuite parce que ce chiffrage renvoie \u00e0 la traditionnelle question de la comptabilit\u00e9 nationale : si l\u2019Insee comptabilise le travail d\u2019une femme de m\u00e9nage comme de la cr\u00e9ation de richesse, pourquoi ne pas prendre en compte le m\u00e9nage effectu\u00e9 par soi-m\u00eame \u00e0 domicile ? Un d\u00e9bat que les statisticiens n\u2019ont toujours pas tranch\u00e9 et qui en rappelle un autre : faut-il prendre en compte l\u2019argent de la drogue et de la prostitution dans le calcul du PIB ?<\/p>\n\"03.04.Menage.femme.foyer.OLGA<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Source : https:\/\/www.europe1.fr\/economie\/Qu-est-ce-que-le-travail-invisible-788982<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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