{"id":11088,"date":"2021-10-14T15:29:51","date_gmt":"2021-10-14T20:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/?p=11088"},"modified":"2021-10-14T15:29:51","modified_gmt":"2021-10-14T20:29:51","slug":"tissu-economique-comment-le-gouvernement-akhannouch-va-encourager-les-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maghreb-observateur.com\/?p=11088","title":{"rendered":"Tissu \u00e9conomique: Comment le gouvernement Akhannouch va encourager les femmes"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/leseco.ma\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Emploi-femmes.jpg?fit=1200%2C600&amp;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Des franges importantes de la population, notamment les femmes, enregistrent une faible participation dans le march\u00e9 de l\u2019emploi. Des in\u00e9galit\u00e9s entretenues par le manque de mesures incitatives et d\u2019une politique en faveur de l\u2019emploi de la femme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les priorit\u00e9s du programme gouvernemental, la cr\u00e9ation de l\u2019emploi. Le Chef du gouvernement Aziz Akhannouch ambitionne de cr\u00e9er 1 million de postes durant son quinquennat. Pour cela, il compte encourager la femme \u00e0 reprendre sa place dans le tissu \u00e9conomique. En effet, il pr\u00e9voit d\u2019augmenter le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes de 10 points \u00e0 l\u2019horizon 2026. Elles passeraient ainsi de 20% de femmes actives, actuellement, \u00e0 30%. Un plan ambitieux et urgent puisque le Maroc figure parmi les mauvais \u00e9l\u00e8ves en termes de participation de la femme au march\u00e9 du travail. Il enregistre l\u2019un des plus faibles taux dans le monde. Sur les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, ce taux n\u2019a jamais d\u00e9pass\u00e9 les 25%.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour y parvenir, l\u2019Ex\u00e9cutif s\u2019engage, ainsi, \u00e0 mettre en \u0153uvre une politique volontariste de soutien \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique des femmes. Cette derni\u00e8re consiste \u00e0 financer le programme de d\u00e9veloppement de l\u2019offre nationale de cr\u00e8ches et de stimuler la mobilit\u00e9 professionnelle, afin de servir les femmes actives ou souhaitent exercer une activit\u00e9 professionnelle. Elle sera accompagn\u00e9e par l\u2019\u00e9laboration d\u2019un cahier de charges et de contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des espaces d\u2019accueil d\u2019enfants. Le gouvernement se penchera aussi sur la mise en place d\u2019un plan sp\u00e9cifique de soutien \u00e0 leur activit\u00e9 \u00e9conomique et de lutte contre la vuln\u00e9rabilit\u00e9. Ce plan prendra en compte la diversit\u00e9 des situations individuelles et familiales et s\u2019engage \u00e0 accompagner les femmes dans leur recherche de formation, d\u2019emploi et de d\u00e9veloppement d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abCes mesures vont, en effet, permettre aux femmes de se consacrer davantage \u00e0 leurs activit\u00e9s professionnelles. Toutefois, des freins culturels restent \u00e0 lever. L\u00e0, ce n\u2019est pas une action gouvernementale c\u2019est d\u2019une action de la soci\u00e9t\u00e9 civile dont nous avons besoin\u00bb, souligne l\u2019\u00e9conomiste, Mehdi El Fakir.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon lui, c\u2019est tout un projet de soci\u00e9t\u00e9 qui doit \u00eatre mis en place. Pour ce qui est des femmes ayant arr\u00eat\u00e9 leur parcours professionnel ou qui souhaitent se reconvertir, des mesures d\u2019incitation \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique sont pr\u00e9vues. Elles permettront \u00e0 cette frange de la population de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement au d\u00e9veloppement de projets collectifs ou professionnels dans le cadre du programme \u00abAl Forssa\u00bb. D\u00e8s 2022, la mise en place de cr\u00e8ches de qualit\u00e9 sera g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. D\u2019autres solutions de garde d\u2019enfants, notamment dans les r\u00e9gions recul\u00e9es, seront aussi d\u00e9clin\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Mehdi El Fakir, ce programme est pragmatique et r\u00e9alisable. N\u00e9anmoins, il recommande \u00ab\u00e0 l\u2019\u00e9lite f\u00e9minine de changer de logiciel pour comprendre comment int\u00e9grer la femme dans le processus de d\u00e9veloppement en tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 marocaine\u00bb. Par ailleurs, le renforcement de la protection sociale pour les femmes actives pendant les p\u00e9riodes de grossesse et les premiers mois de maternit\u00e9 (cong\u00e9s pay\u00e9s) serait une mesure qui les encouragerait \u00e0 int\u00e9grer le march\u00e9 de l\u2019emploi. La promotion de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin \u00e0 travers un acc\u00e8s am\u00e9lior\u00e9 au financement et une meilleure protection sociale pour les femmes auto-entrepreneurs sont aussi de mise.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, le Nouveau mod\u00e8le de d\u00e9veloppement avait aussi soulign\u00e9 l\u2019importance des actions en faveur de la parit\u00e9 salariale et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s d\u2019emploi. Cela concerne les objectifs de parit\u00e9 au sein du secteur public, les quotas dans les conseils d\u2019administration d\u2019entreprise et des organisations syndicales, les incitations fiscales en faveur des employeurs respectant la parit\u00e9\u2026 Le rapport insistait \u00e9galement sur une tol\u00e9rance z\u00e9ro pour toutes les formes de violences et de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tilila El Ghouari&nbsp;<\/strong>\/ Les Inspirations \u00c9CO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des franges importantes de la population, notamment les femmes, enregistrent une faible participation dans le march\u00e9 de l\u2019emploi. 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